这个补充协议算是劳动合同吗下这个补充协议算是劳动合同吗？用人单位签劳动合同是八小时双休，我想问一下这个补充协议算是劳动合同吗？
更新时间：2022-06-17 13:34:36人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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补充协议与主合同的效力是：当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。补充协议和主合同的关系：时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。
如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义
如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义
2022-06-17 13:21:31
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劳动合同补充协议一般是用人单位与劳动者达成新的协议，或者对原合同的补充或变更，一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议
2022-06-17 13:28:39
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
2022-06-17 13:34:36
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你好有效的。您可以拒绝，但是如果补充协议并且签字了就是有效的
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