今天工厂突然叫所有人签劳动合同,我的工资是月薪制,不影响我们的工资,这样的合同能签吗?

更新时间:2022-06-17 11:34:45人浏览
问题描述:
我在这家工厂工作了五年。今天,工厂突然要求大家签订劳动合同。我的工资是月薪制,但现在签订的合同规定这是最低标准。此外,甲方在合同中没有指明是谁或盖章,但告诉我们这并不影响我们的工资。事实上,我的平均工资超过了最低标准。这样的合同能签吗?
3位律师解答
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最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资
2022-06-17 11:07:58
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最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
2022-06-17 11:14:08
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-06-17 11:34:45
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