上班才三个月,还未签订劳动合同,因为公司自己的原因主动让员工休假,辞职报告应该怎么写,是否合法?

更新时间:2022-06-17 11:09:54人浏览
问题描述:
我只工作了三个月,还没有签订劳动合同公司出于自身原因,主动让员工休假。总公司还表示,分公司工资太高,应该降低。现在结算工资仍按休假时间扣除(当时工资是按月计算的,不是按小时或天数计算的)。这合理吗?如果你想辞职,辞职报告应该怎么写,工资扣除是否合法?
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2022-06-17 10:48:58
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2022-06-17 11:09:54
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