未依法签订劳动合同，公司需要支付二倍工资差额，而两倍工资是否包括已经发放的工资
更新时间：2022-06-17 11:01:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139136人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-17 10:35:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体结合工作时间综合计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典房屋中介收取定金双倍返还吗
我们在购买房屋时，有的房屋购买者需要向出售方交付一定的定金。那么，民法典房屋中介收取定金双倍返还吗？租赁房屋中介可以扣租房押金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
你好，是包含的，公司需要再支付一倍。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般按照实际发放的工资计算
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未约定违约金是否可以主张
合同当事人在签订合同的时候，一般会就违约金的问题进行具体的协商。那么，合同当事人未约定违约金的话，是否可以主张违约金呢？以下就让法律快车小编为大家带来合同未约定
合同违约责任
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
您好，入职后一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位拖欠工资有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由，在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的，劳动合同作为合同是否也可以。那么，因不可抗力能解除劳动合同吗？什么是不可抗力？以下就
民事责任
人浏览
没有问题的，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
