请问餐饮行业五一假期因工作需要不得休息,如果当天没有休息,后面补休一天这是违法的吗?
更新时间:2022-06-17 10:50:23人浏览
问题描述:
您好,我想请问餐饮业,五一假期由于工作需要,不允许休息。如果那天没有休息,就不会有额外的五一假期。如果那天没有休息,晚一天休息是否违法?
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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2022-06-17 10:50:23
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