我在工厂工作了半个月,然后旷工了三天,说我离开了,不给钱怎么办

更新时间:2022-12-14 07:24:58人浏览
问题描述:
我在工厂工作了半个月,然后旷工了三天,说我离开了,不给钱怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130978人 · 响应时间 平均3分钟内
建议向劳动局申请劳动仲裁
2022-06-17 09:53:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154996人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动局投诉
2022-06-17 09:58:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117889人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-06-17 10:13:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助69551人 · 响应时间 平均2分钟内
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
2022-12-14 07:24:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离公司不发工资给我怎么办
自离公司不发工资给我怎么办
劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下
劳动纠纷
人浏览
希望能够帮助到您哦!你好!要具体分析,我们会联系你,积极为您解决问题。建议保留好相关证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天过了可以上班不给工资吗
试用期三天过了可以上班不给工资吗
过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求试岗七天怎么办?
公司要求试岗七天怎么办?
公司要求试岗的,是可以的,是合法的。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
劳动纠纷
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动
劳动纠纷
次播放
如果协商不好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工不发工资怎么办
旷工不发工资怎么办
职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为被称作是旷工,正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。要是职工旷工,公司不给发工资怎么办?以下就跟着法律快车小编一起
工资
人浏览
可以申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
可以投诉或者仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
上班不签合同怎么办
上班不签合同怎么办
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年
劳动纠纷
次播放
协商不成可以去劳动投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询