还是迟迟未和我签合同和缴纳社保等,是否能申请劳动仲裁?是否需要给我4月5号到我离职那天所有工资的双倍工资差额另外再补缴社保?

更新时间:2022-06-17 10:17:36人浏览
问题描述:
我于3月4日加入公司,4月5日成为全职员工,但到了4月26日,老板仍未与我签订合同并支付社保。如果我在今年年底辞职,或者老板因为公司不需要太多人而解雇了我,我可以申请劳动仲裁吗?从4月5日到我离开工作并补足社会保障金的那天,老板是否需要给我双倍的工资差额?我们公司在北京
3位律师解答
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-06-17 09:52:21
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申请劳动仲裁维权
2022-06-17 09:53:36
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你好,可以劳动仲裁解决
2022-06-17 10:17:36
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