??????我和公司签了一年的合同，但是现在由于家里出了点意外必须要回家，我可否直接离职？
更新时间：2019-05-27 17:10:40人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51549人 · 响应时间 平均4分钟内
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2019-05-27 16:56:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182431人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2019-05-27 17:02:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111807人 · 响应时间 平均2分钟内
引发纠纷的原因主要有以下几个方面：
（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。
（二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。
二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。
（二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。
二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
2019-05-27 17:10:40
咨询我
已帮助154668人 · 响应时间 平均5分钟内
合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金？
1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没有到三十天，员工就不辞而别的话，这种行为会被按照旷工来处理，到时，单位不仅不发你最后三十天的工资，而且还可以追究你由于不来上班而给公司造成的损失（前提是：公司能够举证说明他遭受到哪些损失，比如说找个人替代你的岗位，由此而造成的费用等）
相关法条提醒：
《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、 新劳动合同法出台以后，违约金仅适用于二种情形，一是单位给你出资培训，双方就此约定了服务期，未履行完服务期的，需支付违约金。二是竞业限制违约金。如果你没有上述这二种情况的，就不需要支付违约金。
1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没有到三十天，员工就不辞而别的话，这种行为会被按照旷工来处理，到时，单位不仅不发你最后三十天的工资，而且还可以追究你由于不来上班而给公司造成的损失（前提是：公司能够举证说明他遭受到哪些损失，比如说找个人替代你的岗位，由此而造成的费用等）
相关法条提醒：
《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、 新劳动合同法出台以后，违约金仅适用于二种情形，一是单位给你出资培训，双方就此约定了服务期，未履行完服务期的，需支付违约金。二是竞业限制违约金。如果你没有上述这二种情况的，就不需要支付违约金。
2019-05-27 17:09:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从公司辞职必须要退房问题吗？
我在单位已工作了六年，今年初提出辞职。我单位提出要我退还1998年分配的房子，并且出示一份1996年9月制定的分房制度。请问我如何办理辞职手续，我是否需要退房或
辞职
人浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费我应该怎么交？
问：我是在江苏某地工作，1997年厂方把我送到日本培训九个月，在合同上注明如要违约则罚款十倍的培训费，但合同书并没写为企业服务年限，我只不过见到合同并没自几拿到
劳动合同法解读
人浏览
企业车辆过户手续及费用，一、企业车辆过户手续及费用1、车辆登记证书、车辆行驶证(需在年检合格期内)、车辆购置附加费证明、车辆购买原始发票(或上一次过户票)、车主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国合同法》第224条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相比较期房，二手房“历史比较复杂”，涉及各种权利、单据的移交，有大量的前期准备工作要做。消费者千万别匆忙下订金签协议，得等一切谈妥，最后完成签约。一、首次看房看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有相关规定表明当事人在离婚后，办理再婚登记的时候，必须携带离婚证。但是，根据《婚姻登记条例》第五条规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于追讨欠条上欠款的时间限制，具体法律规定如下：一、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，超过2年诉讼时效的，也可以起诉，也应当受理，但若被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)经公证的遗嘱在各种遗嘱中效力最高，但不是说不经公证的遗嘱就没有效力。一份遗嘱，只要具备法律规定的要件，它就有效。（2）继承人应按生效遗嘱的内容继承财产，但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。按份共同保证的保证人按照保证合同约定的保证份额承担保证责任后，在其履行保证责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
