你好,我在这家私企干了十五年了,没社保又没劳动合同。请问我现在想辞职了,能有些啥子合法权力呢?
更新时间:2022-06-17 08:07:24人浏览
问题描述:
您好,我在这家私营企业工作了15年,没有社会保障或劳动合同。我现在想辞职。我可以拥有哪些合法权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果以没有缴纳社保为由解除合同,可以要求经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自离是没有补偿的,但是未买社保被迫解除劳动合同可以主张经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以未缴纳社保为由辞职并要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动监察大队投诉,投诉不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求补偿 对其进行起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者付出了劳动,不管劳动合同有没有效,用人单位都不能不发工资。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询