我在雇主工作了十年，没有签订固定期限的劳动合同。原劳动合同已过期。我没有向公司申请签订非固定期限劳动合同。现在我不想在公司工作。如果我想离开，我可以申请劳动仲裁吗？有补偿吗？补偿标准是什么？
更新时间：2022-06-17 06:59:24人浏览
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-06-17 06:59:24
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