至今公司未发任何工资,今天单位给生育津贴是按基本工资1500扣除社保282发放总计6000多,未按生育津贴发放合法吗

更新时间:2022-12-14 07:51:01人浏览
问题描述:
我在2016年1月生了孩子。到目前为止,该公司尚未支付任何工资。如今,该公司提供的生育津贴是基于1500英镑的基本工资减去282英镑的社会保障金,总计6000多英镑。不支付生育津贴合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这个可以沟通解决
2022-06-17 06:53:30
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建议进行劳动仲裁
2022-06-17 07:00:19
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可以申请进行仲裁
2022-06-17 07:09:35
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一般情况下,生育津贴三年后是不能领取的。依据相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

2022-12-14 07:51:01
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