3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64267人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-17 06:55:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已签无固定合同怎么解除
无固定期限劳动合同就是无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。那么，无固定合同怎么解除？无固定劳动合同好不好？解除赔偿是多少？接下来，关于已签无固定合同怎么
合同的权利义务终止
人浏览
同一公司已经签订两次有期限的，第三次应签订无固定期限的，除非劳动者反向要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同时间上限
固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了固定期限合同还有无固定期限合同，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，也
劳动合同期限
人浏览
怎么才算解除劳动关系
很多时候我们都是对于自己的职业或者是现状不满意的。要么是因为工资的原因，要么是因为人际关系的原因，反正很多的因素都会导致人们对于自己的职业不满意。我想大家可以了
合同解除
人浏览
单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。另外，未签订书面劳动合同的，应当自入职第二个月开始，双倍支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同可以解除吗
《劳动合同法》颁布后，关于无固定期限劳动合同的规定一直是用人单位最关注的条款。很多用人单位担心无固定期限劳动合同的规定会使劳动关系僵化，导致能进不能出，最终损害
解雇裁员
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，绩效工资部分可以用企业的内部规定来规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上；主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同；程序条件：劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细可以进一步这些
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是企业还是员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于听力下降的处理，您可以选择申请工伤认定、进行职业病鉴定或提起民事诉讼。选择途径应视具体情况而定，如工伤认定程序相对简单适用于工作直接导致的伤害，职业病鉴定需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如是未达到个税起征点，可以向劳动监察大队投诉或者向税务部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 这边具体什么情况呢w
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的话可以去拿回的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同一人担任.根据相关法律规定,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
