我在一家工厂上班一个月然后下个月自离上个月有工资吗

更新时间:2022-12-14 07:59:34人浏览
问题描述:
我在工厂工作一个月,然后下个月。从上个月开始,我有薪水吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117683人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-06-17 05:23:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95410人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
2022-12-14 07:59:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离不发工资是否犯法
自离不发工资是否犯法
在我国劳动者自离不发工资犯法,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
可以的,可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不批算违法吗
员工辞职不批算违法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
法律分析:在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责
劳动纠纷
人浏览
你好,你自动离职,上个月的工资应当正常发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节总共要休息三天,但是从目前我们国家的规定来看,只有一月一日才是国定假日,而剩余两天是前后的双休日调换过来的,所以只有1号才能算是法定假日。那么元旦节上班有
工资
人浏览
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,可以到公司去询问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
如果劳动者付出了正常的劳动,则自离时没有工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物业上班公司不签合同算违约吗
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
试用期不要工资直接走有影响吗
试用期不要工资直接走有影响吗
劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职,如果该用人单位拒绝
劳动纠纷
人浏览
你好,实习工资学历不同,公司可以设立不同的工资标准,看约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询