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退休工资发放标准是怎样的
马上面临退休的事业单位员工，都会对退休工资比较的关注，正常办理退休手续后，退休金是可以享有的待遇，但是很多人会将退休工资和养老金混为一谈，两者完全不是一回事，那
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按照法律规定办理退休
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可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
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女干部和女职工55岁就可以办理退休了，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
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事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那
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目前如果是女干部身份的话，55岁退休。
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对工伤待遇纠纷，您可以采取以下措施：1.协商：与用人单位沟通，根据《社会保险法》要求支付应享待遇。2.寻求劳动仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，并提供医疗证明、工伤
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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公司对此情的规章制度是怎么个规定的
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针对未签劳动合同满一年情况，可采取以下常见处理方式：1.与用人单位协商，要求签订书面合同并追讨应得赔偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持和帮助；3.提起劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您有权要求单位补偿未签合同的工资。依据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内与您签劳动合同，否则，从次月起应支付二倍工资。若不及时处理，您可能失去此项补偿权益。
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在药房拿错药，除了药房工作人员应承担主要过错外，医院方面也有一定的责任。根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，医院有责任确保其药房的运营符合法律要求，包括
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公司行为可能违法，员工有权要求合理补偿或拒绝调动。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时应支付经济补偿，未支付的可向劳动行政部门投诉。同时，远距
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