公司要跟我们无固定合同的员工协商经济补偿问题,请问这样单方面存在违法吗?我们可以要求到2n吗?

更新时间:2022-06-16 19:47:43人浏览
问题描述:
我们是收费站的员工。现在我们已经停止充电。公司想与我们没有固定合同的员工就经济补偿进行谈判。公司建议n+6(n是年数,6是同意在4月和5月签订合同的奖励),但我们建议2n,但公司表示n+6是最高的。如果在5月31日前签署6号,公司可以在6月1日合法单方面终止与员工的劳动合同,这种单方面的行为是否违法?我们可以要2n吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
2022-06-16 19:47:43
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