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您好,建议申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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你可以拒绝,不服就仲裁。
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你好,写一份被迫解除劳动合同书,要求公司经济补偿
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合理调岗可以,但不应该降薪
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针对您的工资被拖欠问题,您可以通过协商、调解、仲裁或起诉等四种方式解决。协商是双方直接沟通达成共识;调解是向劳动纠纷调解委员会申请协助解决;仲裁是通过劳动仲裁委
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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农民工工资无论拖欠金额大小,均有权提起诉讼。根据《民事诉讼法》相关规定,只要符合原告资格、明确被告、具体诉讼请求和事实理由,且属于法院受理范围,即可向法院起诉。
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到劳动局投诉,或申请仲裁
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可以自主实习,但学校可能有相关规定。建议查看学校规章制度或咨询学校相关部门,了解具体规定。若学校限制自主实习,应及时与学校沟通或寻求法律援助。分析说明:中职学校
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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