而且公司没有劳动合同只有入职表,入职不满一个月被辞退者或辞职不给工资,是不是侵犯了劳动者的维护劝

更新时间:2022-06-16 13:32:16人浏览
问题描述:
公司没有按照国家劳动合同签订合同,公司没有劳动合同,只有上岗表。对于那些在工作不到一个月后被解雇或辞职的人,请假扣除全勤奖励和当天工资是可以理解的。但是,如果你第二次请假扣除当天的工资,你必须再扣除200元。这是否违反了工人的维护建议
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-16 13:32:16
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