店长把我开除了说我带头旷工我该怎么处理 我们签的合同是旷工两天含两天以内的算自动离职 但是我没说要离职在我第二天准备上班的时候把我开除了我该怎么处理

更新时间:2022-06-16 13:00:12人浏览
问题描述:
你好,律师。我去上班,吃了一顿丰盛的饭。我暂时处于紧急状态。我知道商店经理不会给我请假,然后我就擅自缺席了一天。一些同事知道我必须离开,于是去帮助我。第二天我准备上班时,商店经理把我解雇了。他说我是第一个缺勤的人。我的缺席该怎么办?我们签订的合同是,如果我缺勤两天或两天以下,我会自动离开。但我没有说我会离开。当我第二天准备工作时,我被解雇了。如果我被解雇了,我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
2022-06-16 12:55:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-16 13:00:12
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