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公司因此也提交了一份《补缴社会保险费申请表》到社保局，关于医疗保险方面就按现在参保情况处理，为什么因公司原因造成的东莞社保局就不能批准补交？

更新时间：2019-05-13 12:04:34人浏览

问题描述：

尊敬的律师：

??您好！

??我是东莞某厂的一名在职十多年的员工，公司于2003年1月开始给我参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了我4个月的养老和医疗等6项保险，后公司于2013年9月又开始给我重新投保。这是公司社保专管员操作失误造成的，公司因此也提交了一份《补缴社会保险费申请表》到社保局，但东莞社保局不批准公司提交的申请，说东莞没有补交的先例。后来我在东莞社保网的局长在线上投诉后，社保局才联系公司厂长要求协商处理。今天公司厂长叫我签一个《情况说明书》，我觉得上面的许多问题以后要解决起来更难，所以想咨询下你们能签吗？谢谢！?

??情况说明书内定：“现有XXXX电子（东莞）有限公司社保专员因工作时操作失误，误将XX，身份证号码……社保于2013年5月——2013年8月停止缴费，现已向社保局咨询此事，决定在XX于公司正式离职时，将其漏缴社保分月补缴，关于医疗保险方面就按现在参保情况处理，如有发生特殊医疗事故，双方协商处理。”

??我现在的疑问是：为什么因公司原因造成的东莞社保局就不能批准补交？等我离职后“将其漏缴社保分月补缴”又是以什么样的方式？还有就是我交了10多年的医疗保现在都归零了，2013.9月开始要算重新参保人员，如果发生“特殊医疗事故，双方协商处理。”该怎样来协商？协商不好我又该怎么办？且经办人以后离职后我又该找谁等。

以上，我希望能得到你们的专业建议，我是否暂不能签“情况说明书”，尽量希望公司同社保局能补缴最好！谢谢公司因此也提交了一份《补缴社会保险费申请表》到社保局，关于医疗保险方面就按现在参保情况处理，为什么因公司原因造成的东莞社保局就不能批准补交？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

2019-05-13 11:41:51

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。
单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

2019-05-13 11:44:59

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019-05-13 12:04:34