3位律师解答
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看双方合同是否有条件限制
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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你好,请问有没有签任何试用期的合同呢?如果合同上约定辞工相关的内容,按照合同约定处理。如果没有签任何劳动合同一个月内,试用期员工应当提前三天书面通知单位解除劳动
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你好,依据双方之间协议约定办理,
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