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您好，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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看公司具体考勤制度
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劳动报酬是以你签订劳动合同进行确定的，在单位正常参加工作，你主动离职的情况下，单位应当就你任职期间给付相应的报酬
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您好，建议您和公司沟通处理解决为宜。
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据法律规定，确实需要提前30日辞职
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未签合同离职有补偿吗
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合同解除和终止
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