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不签离职承诺能离职么
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试用期离职申请需要提前多久
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辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
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你好,可以和单位协商解决。
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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需要问问报销机构
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你好,可以直接申请劳动仲裁
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你好,需要结合冻结原因
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
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您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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