我八月份入职，试用期两个月，从10月份到现在还没有签订劳动合同，但是老板准备辞退我们，我们该怎么办
更新时间：2022-06-16 07:57:18人浏览
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按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-16 07:41:58
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