请问与厂家没签劳动合同的情况下只上了8天班，因为厂家给我们的工资太低现在要辞职，请问这个厂家的行为合法吗？
更新时间：2022-06-16 00:53:24人浏览
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
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2022-06-16 00:47:25
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-16 00:53:24
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