我可以告劳动局吗 没有签合同 而且上班之前没有说什么 辞职了 不给我工资 也没有签合同 我可以告劳动局吗？
更新时间：2022-06-15 22:50:18人浏览
问题描述：
我在一家公司工作。我是临时工。我没有签合同。我上班前什么都没说。我没有问我做了什么。我辞职了半个月。我没有付薪水。我说我会在月底发工资。但是现在我没有钱吃。我说我回去工作了。我在月底付了薪水。我离开时，老板不想要我。老板没有说月底发工资，也没有签订合同。我可以起诉劳工局吗？我上班前什么也没说就去上班了。我什么都没问。我辞职了半个月。我没有付工资，说要在月底付给我。但是现在我没有钱吃。我说我回去工作了，并在月底支付了工资。我离开时，我的老板不想要我。在我上班之前，老板没有说工资是在月底发的，也没有签订合同。我可以起诉劳动局吗？你好，律师。我在一家公司工作。我是临时工。我没有签合同，上班前也没说什么。我没有问我做了什么。我辞职了半个月。我没有付薪水。我说我会在月底发工资。但是现在我没有钱吃。我说我回去工作了。我在月底付了薪水。当我离开时，老板不想要我。而且老板没有说工资是在月底发的，我可以起诉劳动局签合同吗？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
对不发工资，没签合同的话，投诉时要准备有其他能够证明存在劳动关系的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉，也可直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工资被无理扣除，可先与公司协商，协商不成可向劳动局投诉并申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，最后可考虑法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括：1.一次性伤残补助金；2.医疗费用报销；3.停工期间工资补偿；4.一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体操作需根据《工伤保险条例》规定及当地政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先，家长需了解具体情况，并与教师沟通，希望其能返校继续教学。如沟通无果，可向教育行政部门反映，因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定，依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
