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劳动纠纷律师团队
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视情况而定。如果是公司的债务且合同主体也是公司,根据合同的相对性,一般只能起诉公司。但一旦公司成为被执行人,法定代表人会被法院限制高消费,也可以限制其出国,如果法定代表人违反上述规定,也将面临罚款、拘留等处罚。
2022-12-14 14:05:16
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公司法定代表人只能是一个人。
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收集相关的证据,到被告所在地法院起诉,提出自己的合法请求。
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被拖欠工资的,可以跟老板协商给钱,协商不成的话去申请劳动仲裁,在公司所在地的劳动争议仲裁委员会,仲裁解决不了的话就去法院起诉处理。
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你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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建议协商解决协商不成的可通过法律途径诉讼解决
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你可以向劳动局监察大队投诉处理
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对于劳动者单方解除合同的情况,是否需要赔偿或补偿也需视具体情况而定。如果合同解除是依法进行的,单位通常会根据工作年限支付相应的补偿;如果是预告性解除或者双方协商
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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你好。建议协商处理
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看具体地区和受伤者本人实际情况而定的
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你好,请问欠多少呢,有没有签合同
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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