当时未签订劳动合同,算是连续签订2份固定期限劳动合同吗?我可以申请未签订无固定期限合同的双倍工资赔偿及违法解除劳动合同的赔偿金吗?
更新时间:2022-06-15 13:33:16人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194441人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-15 13:33:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是依据合同解除吗
我们知道,合同的违约金是可以一定程度上防止合同当事人的违约行为。那么,合同的违约金是依据合同解除的吗?以及合同违约金约定的上限是多少呢?以下就让法律快车小编为大
合同违约责任
人浏览
可以,可以在证明雇佣关系的情况下提供相关工资流水、考勤等相关证据,并提出双倍工资赔偿,但不超过11个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除能通过什么解除
合同会因为种种原因而解除,合同解除之后双方就不需要再对合同进行履行的,合同归于无效。那么,合同解除能通过什么解除?接下来,关于合同解除能通过什么解除的详细内容,
合同的权利义务终止
人浏览
你好 本人不愿意签可以拒绝
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者符合法律规定的应当签订无固定期限劳动合同,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除律师委托合同合法吗
当公民遇到一些纠纷无法解决时,是可以通过法律途径来解决的,很多人不懂法律知识,可以聘请律师代理,或者委托律师办理各种法律事项,如果是签订的委托合同,那要是解除律
委托合同
人浏览
第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求确定无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询