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劳动纠纷律师团队
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如果员工有过错,公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的,具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定,但不得无故克扣员工的奖励。
2022-12-14 14:31:32
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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根据情况应该可以要求补偿的
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你好,关于加班问题去申请仲裁,不会受理
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你好,这种有点不合理,可以去劳动仲裁
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不加班,多好呀,有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
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仔细看 投保的医疗保险合同。
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