一进这个厂说的是毎个十五号发工资，可干了两个一问三个月才发，一个月的
更新时间：2022-06-15 12:27:23人浏览
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我一进工厂，就说每15天发一次工资，但花了我两个月、一个月和三个月的时间
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-15 12:27:23
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你好，根据劳动合同约定处理
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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您好，根据我国劳动合同法的规定，即不支付工资属于劳动争议，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你可以以书面方式提出辞职，以邮寄的方式的送达辞职的话，单位应当支付你实际工作期间的工资待遇因该公司未及时与你签订劳动合同，依据法律规定，你可以要求支付一个月的工
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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生育津贴低于月工资，单位不需要补发；生育津贴高于月工资，直接支付生育津贴。生育津贴与单位平均工资有关，与你自己的工资关系不大。如果单位平均工资低于你的工资，可以
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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针对公司拖欠工资两个月的问题，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》相关规定，公司有及时足额支付工资的责任，拖欠工资可申请支付令。若情况严重，劳动行政部门有
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你好 看了您的咨询 可以规定
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