上个月不到班,10号发工资,上个月发工资,我的工作是从月中旬到10号开始,离开后能一次性结清工资吗?
更新时间:2022-06-15 11:40:53人浏览
问题描述:
上个月不到班,10号发工资,上个月发工资,我的工作是从月中旬到10号开始,离开后能一次性结清工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195818人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-15 11:40:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好,建议走正常的离职流程,如果是自离,可能会根据公司规章制度扣罚工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
可以向劳动局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资,向劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以申请劳动仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动部门申诉一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未明确试用期问题,常见处理方式有:1.与雇主沟通,明确试用期;2.查阅相关法律法规,了解自身权益;3.如有必要,寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司裁员涉及的赔偿问题,员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是快速简便的方式,劳动仲裁具有法律约束力,而诉讼则是正式的法律途径,员工应根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请误工费需满足以下条件:一是提供收入证明,包括工资表、营业执照等;二是提供误工时间的证明,如病历、单位开具的证明等;三是如果必要,还需进行误工期司法鉴定。请确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以二次报销。二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。医保二次报销指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不管你在外地还是本地,凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理,如果效果不够明显,建议可以通过诉讼方式解决,网上立案处理,进行维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先,它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署,学校可能无法为你处理这些事务,导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,作为证是要负法律责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询