公司提供的年假是12天，谈判不到一个月就可以退休，公司说赔偿9天的年假工资，最后付款只给3天，还能要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-14 15:07:17人浏览
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-14 15:07:17
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