我提出不续签劳动合同,劳动合同上没有写明工资多少,这样终止劳动合同,能否得到经济补偿?经济补偿金怎样计算?

更新时间:2022-06-15 08:13:44人浏览
问题描述:
我于2012年来到这家公司工作。公司一直按照承诺支付劳动报酬(工资)。今年3月我发工资时,工资减少了很多。我不能接受,所以我提议终止劳动合同。到五月底,是时候续订劳动合同了。我提议不续签劳动合同。劳动合同没有规定工资。如果我终止劳动合同,我能得到经济补偿吗?如何计算经济补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
2022-06-15 07:45:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109035人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-15 07:48:00
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已帮助156544人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-15 08:13:44
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