现公司要和我解除劳动合同，请问这合法吗？劳动合同法规定：如果我不同意补偿要求继续工作，能否胜诉？
更新时间：2022-06-15 04:59:29人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-15 04:33:27
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尽管《劳动合同法》指出，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”但是劳动者能够获取二倍赔偿金的核心，在于其解除或者终止劳动合同的行为“违反本法规定”，一方面，《民法通则》规定，“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
”即其中强调的企业法人应当担责的情形，只是“经营活动”，并非人事管理。另一方面，《民法通则》规定，“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为
”即其中强调的企业法人应当担责的情形，只是“经营活动”，并非人事管理。另一方面，《民法通则》规定，“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为
2022-06-15 04:59:29
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