双方约定试用期两个月,签订劳动合同,要求延长试用期一个月,公司单方面以不符合录用要求我我自动离职

更新时间:2022-06-15 02:49:46人浏览
问题描述:
2019年1月26日,我加入了一个单位形象岗的保安。双方同意试用期为两个月,签订了劳动合同并支付了社会保障金,但合同尚未签订。3月26日,公司领导找到我,要求我将试用期延长一个月。我拒绝了。公司单方面解雇了我,因为我不符合录用条件
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
2022-06-15 02:45:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110704人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
2022-06-15 02:49:46
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