工厂生产教徒弟，公司申请工伤，我还需要负责民事责任赔偿他吗
更新时间：2022-06-15 01:39:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185497人 · 响应时间 平均2分钟内
你好。关于这个问题，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定（包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定）。
上述鉴定结果出来后，应由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向当地社会保险经办机构申请享受工伤保险待遇（具体可按照《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条）。另，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
上述鉴定结果出来后，应由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向当地社会保险经办机构申请享受工伤保险待遇（具体可按照《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条）。另，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-06-15 01:17:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看过合同内容，分析的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中，如果有工伤情况出现，用人单位是需要给员工进行工伤认定的，因为后续会涉及到工伤赔偿的问题，所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗
工伤赔偿
人浏览
你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果起诉工伤，应该找单位，如果起诉雇佣，您才承担责任，如需进一步咨询致电给我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤你应承担赔偿责任，赔偿金额可以减掉拒绝保险赔偿范围内的金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果因为一方操作不当而导致了交通事故发生的情况下，该方应当承担较大的责任，并依法进行相应的赔偿。但是总的来说，还是应当依据交通行政管理部门出具的交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
