单位经济性裁员,单位说工作时间是早8-晚16点,中间休息一小时一周工作6天
更新时间:2022-06-15 01:09:50人浏览
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你好,按照现行劳动法律规定,哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期,在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。
《劳动法》规定:“不得安排女
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,可以协商享受哺乳时间。
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企业这些行为涉嫌违法,建议举报至本地劳动部门
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同如何约定的,应支付加班工资。否则可申请仲裁
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你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
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按你所说情况,工作时间是超过法律规定。你有权拒绝。另外可以要求用人单位按规定支付加班工资。满意,请采纳。
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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