你好,我想问一下,我和我们工厂没有签订任何劳动合同。现在我辞职已经一个多月了。现在我还没有付工资。我能拿到钱
更新时间:2022-06-14 21:50:31人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114160人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-06-14 21:23:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127346人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-14 21:50:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,未签订劳动合同如果没过一年诉讼时效可以要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询