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17岁进工厂的,不能算是童工。17岁的称为未成年工。根据我国相关法律的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。
满十八岁则就是正常的劳动者。
满十八岁则就是正常的劳动者。
2022-12-14 16:33:15
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你好,十六周岁是可以的
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您好,可以申请劳动仲裁的
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您好!未满16周岁的。向劳动监察大队投诉
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您好,年满16周岁的,不属于
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需要承担一定的责任的
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用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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