厂规规定辞工需要提前一个月,但是没到一个月就被结工资走人,请问厂方这是违反劳动法吗?我可以索取赔偿吗

更新时间:2022-06-14 20:15:04人浏览
问题描述:
根据工厂规定,有必要提前一个月辞职,但工资已在一个月内支付完毕。这是否违反了劳动法?我可以要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-06-14 19:53:27
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入职未满一个月辞职未合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-14 19:55:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136495人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-14 20:15:04
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