3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以提前一个月递交辞职申请,做好工作交接后如果不给工资就提起诉讼要求给工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职的法律规定:劳动者可以和用人单位协商一致后辞职;劳动者可以通过提前通知辞职;劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职;劳动者辞职可以请求经济补偿;劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没离婚不让看孩子可以报警吗
夫妻感情不和没有办法一起生活下去的话,是可以选择离婚的,但是离婚到办理手续是需要一定的时间的,在这一段时间里还是合法的夫妻,那么没离婚不让看孩子可以报警吗?下面
离婚
人浏览
劳动者有辞职的权利,但需要提前通知单位;如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议去劳动仲裁,可以判个工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好!根据劳动合同法劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位逾期不批,劳动者可以自行离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
人浏览
你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦,不让辞职是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询