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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故
2022-06-14 14:39:59
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在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下,
1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤等等
1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤等等
2022-06-14 14:42:18
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在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
2022-06-14 15:07:43
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你好,可以主张交通事故赔偿和工伤待遇补偿。
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众所周知近几年,交通事故逐年在增多,交通事故的赔偿应该找谁,责任应该有谁承担,要怎么样才能更好地去保护自己的合法权益呢?交通事故医疗费如何赔偿?下面我们将为您详
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上班途中发生车祸算工伤。职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在工作时间因工作原因受
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无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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在单位受伤的,若是因为工作原因形成的,可能认定为工伤,但要提申请认定后才确认。
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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你好,非本人主要责任的应认定为工伤。
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劳动者在申请工伤认定的期间可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
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工地睡觉猝死如果被认定为工伤的可以得到赔偿,具体的赔偿数额需视具体的情况而定。一般赔偿的项目会包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。法律依据:《工伤保
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交通诉讼中,受害人因交通事故受到人身损害,影响正常工作,可以要求赔偿误工费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决!
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
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你老婆在厂里有没有劳动合同?当时有没有住院?
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