单位无故解除劳动合同怎么赔,赔偿多少个月工资

更新时间:2022-06-14 14:23:59人浏览
问题描述:
单位无故解除劳动合同如何赔偿,赔偿多少个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99276人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
2022-06-14 14:07:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148985人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-14 14:09:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174705人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-06-14 14:23:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同的补偿金额如何计算?新正文详细解读了补偿金额的计算方法,包括根据工作年限、月工资等因素确定补偿金额,并明确了最高支付年限。同时,还介绍了员工单方解除
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位单方面解除劳动合同,需支付补偿金。根据《劳动合同法》,单位提出解约并经双方协商一致的情况下,应支付补偿。补偿标准以劳动者在本单位的工作年限为基础,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除后的赔偿视情况而定,一般情况下协商解除无需赔偿。但违约或不可抗力导致的解除,可能涉及违约赔偿或损失协商。劳务合同不同于劳动合同,不涉及经济补偿金,但
劳务派遣合同
人浏览
你好,十级工伤伤残赔偿时,劳动合同解除的,若职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保,劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。本文详解赔偿标准、解除权利及通知细节,助您维权。
其他文书
人浏览
对雇主不交社保、不签合同的违法行为,劳动者可以采取以下措施:若希望继续工作,可与单位协商要求补缴社保并签订合同;若决定离职,可解除劳动合同并要求相应的经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
没签劳动合同,劳动者有权要求赔偿!用人单位应支付双倍工资、加班工资并补缴社保等费用。劳动者在仲裁中需提交相关证据,申请流程需注意。
劳动合同争议
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于协商解除劳动合同,是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致,并明确约定需要支付经济补偿金,那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
当用工单位提前解除劳动合同时,如何赔偿成为关注焦点。赔偿方式包括支付经济补偿金的两倍作为赔偿金,未提前通知还需支付代通知金。具体赔偿金额根据工作年限和工资标准计
解除劳动合同的补偿
人浏览
针对工伤期间单位解除劳动合同的补偿标准,主要是根据员工的工作年限来计算赔偿金额。每工作一年,单位应支付一个月的工资作为补偿,对于不满一年的情况,也会根据实际的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位倒闭了怎么赔偿
单位倒闭了怎么赔偿
单位倒闭了的赔偿是企业在支付破产费用及共益债务后,需首先清偿员工基本工资、保险和补偿金。本文梳理法律规定,提供详细解读,助您明白权益。如何确保自身利益?跟随法律
职工安置
人浏览
关于解除劳动合同的赔偿问题,主要的处理方式包括支付经济补偿和赔偿金。具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断。如果是合法解除,那么就按照规定支付经济补偿;如果是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给解除劳动合同怎样赔偿
单位给解除劳动合同怎样赔偿
单位解除劳动合同的赔偿是依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动合同纠纷
人浏览
你好,主要看自己的工作年限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿是多少
违反和解除劳动合同的经济补偿是多少
违反和解除劳动合同的经济补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用
劳动纠纷
人浏览
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
公司无故开除员工的,需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者能够要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国
劳动纠纷
次播放
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询