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你好!可以拒绝更改,建议以法维权
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,
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您好,在试用期可以随时提出
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您好,您首次参加工作的时间是什么时候?
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你好,没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。没有提前一个月辞职,克扣20天工资违法
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用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可以离职的。。。。
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按照劳动法,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。 至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。
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员工有权主动离职,只要提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,否则期满30日后你可以直接走人,不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、
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