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你好！建议直接咨询税务部门。
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你好，建议协商处理
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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劳动者在公司工作十年多，做不下去了，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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关于学历工资未发放的问题，您应首先尝试与单位进行沟通，协商补发学历工资的事宜。若协商无法达成一致，您可以依据《劳动法》等相关法律，向劳动仲裁机构寻求帮助，要求单
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医院实习是否需要交实习费取决于实习者的身份和实习性质。从法律角度看，医学生的实习通常是为了学习实践技能，与在校学习一样，是教育过程的一部分。然而，对于已毕业的劳
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您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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您好，要求进行赔偿处理即可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以提起诉讼，但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护，不及时处理可能导致无法追诉公司的违
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这种情况可以主张两倍赔偿，由于没有签订劳动合同，可以予以积极维权，固定完善好证据积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公
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可以解除合同并要求退款。
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