你好，我在单位多次被直属领导打，该怎么办
更新时间：2022-06-14 12:25:19人浏览
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您好，我多次被本单位直属领导殴打。我该怎么办
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员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为，按用人单位依法制定的规章制度规定，可以解除合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-06-14 12:05:10
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损害赔偿律师团队
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殴打领导被解除劳动合同合法，殴打领导于严重违反规章制度，通常单位是可以解除劳动合同的，具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-06-14 12:11:02
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