我在一家公司工作了12年,领导要劝退我,只补偿我6月的基本工资。这样合法吗,可以要求2N补偿吗
更新时间:2022-12-14 18:27:11人浏览
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劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的,才有赔偿。
2022-12-14 18:27:11
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你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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