我是未成年人,在公司工作时对工作不满意,与组长发生冲突,矿工2天,然后去公司辞职,让我离开,不给工资
更新时间:2022-06-14 12:00:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119959人 · 响应时间 平均2分钟内
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-06-14 11:43:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发工资公司已经违反法律规定,且即时解除你还可以主张一个月的代通知金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板应向你支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是王律师,专业解决劳务纠纷案件。您朋友这种情况应该属于试用期离职,提前3天书面提出即可,无需车间班长同意,一般情况而言,需提前30天向单位发出单方面解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按照实际工作时间支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询