公司按21.75天计算月薪,应出勤23天,实际出勤22天,发放工资按20.75天,这是否违反劳动法

更新时间:2022-06-14 11:13:42人浏览
问题描述:
公司按21.75天计算月薪,要求出勤23天,实际出勤22天,实际出勤20.75天。这是否违反了劳动法
3位律师解答
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-06-14 11:04:02
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你好,按照合同约定处理
2022-06-14 11:12:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,按照合同约定处理
2022-06-14 11:13:42
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