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对未签劳动合同且员工突然离职的状况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通并协商签订劳动合同；其次，若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；最后
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你好，建议协商，协商不成及时申请劳动仲裁
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