请问我在新单位工作了3个月就怀孕了，公司要辞退我。我能得到多少赔偿啊？
更新时间：2022-06-14 11:05:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
你好，用人单位是无权擅自解除合同的，如果没有签订书面合同，强行辞退可能要支付两个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以进一步沟通案情
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司现在是什么态度？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满仍无法工作且单位拒绝病假申请，您可以依据《劳动合同法》的相关规定采取投诉或仲裁的方式维权。根据法律规定，医疗期满后如不能胜任原工作或另行安排的工作，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工绝对有权要求公司补交入职后六个月的社保。按照相关法律规定，公司未按时为员工缴纳社保是违法的，员工应尽快行动，维护自己的社保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议中规定的提前30天通知离职是合理的。具体是否合理，需结合协议内容判断。请务必遵守协议规定，以免违反合同需要承担违约责任。依据《劳动合同法》相关规定，试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您兼职小时工的情况下提出辞职，根据法律规定是可以拿到工资的。只要您在离职时按照公司的流程处理好工作交接，即使辞职期限未达到老板提出的提前要求，您在劳动关系解除时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个你要提供相应的证据，要求对方支付工资，比如说劳动合同工作证工作衣证明等，和老板协商，协商不成可以去劳动局监察大队反映情况，也可以直接去劳动局申请劳动仲裁！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税，您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合，可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看，公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，全勤奖是单独奖金项目，非基本工资部分，不应扣除。如单位违规操作，可能损害劳动者权益，影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
